写于 2018-12-05 06:15:07| 澳门凯旋门电玩| 股票

中小型企业(SMEs)会发现很难说它们是劳动法改革中被遗忘的企业

从4月5日星期二到4月7日星期四提交给国民议会社会事务委员会审议,就业部长Myriam El Khomri提出的法案经历了许多改动,包括一个是放宽适用于中小企业裁员的立法的效果

还修改或增加了若干条款,以便为资产提供额外保护 - 特别是那些在数字经济中受雇的资产

根据Manuel Valls亲爱的公式,该文本的哲学旨在促进“灵活的法国人”,并保留下来

毫无疑问,这是最受关注的措施之一

通过法律草案报告员Christophe Sirugue(PS,Saone-et-Loire)所捍卫的修正案,为中小企业制定了一项特殊制度,以解决因经济困难而终止的劳动合同

这些新规则根据公司规模而有所不同

因此,雇用少于11人的公司如果面临订单减少或“至少等于四分之一”的营业额,则可能与其一名或多名雇员分开

对于拥有11到49名员工的公司,“连续三个季度”,对于那些拥有50到299名员工的公司,以及“连续四个季度”,其他公司的门槛提高到“连续两个季度”

雇主可以援引其他标准,例如“经营亏损,现金恶化或经营盈余总额”

Sirugue先生认为,这种安排可以考虑到“小企业的特殊脆弱性”......