写于 2017-05-02 13:02:11| 澳门凯旋门电玩| 财政

谁开始工作的年轻人很多员工,谁希望提前退休,将被剥夺的丑闻开始爆发“令人震惊!”这个词来自我们的受害者证人马多,克劳德,莫妮克的嘴唇和他人通用已经做出了长期而早熟的职业生涯了四十多年的工作,即使退休的法定年龄,他们梦想有一个提前离开之前积累,当之无愧:社会事务部长菲永,养老金改革之父,使他们从去年的承诺,他们现在都破灭并全部由主管机关的情况下,不予受理的最终审核后通知40,41,42,即使是43年的工作和贡献,还不足以有权下车,享受休息和养老金,最终参与活动他的选择对于人类列出并在这些页面中列出的少数案例,有多少其他匿名人士

菲永在法律的丑闻开始爆炸我们的案例引起了面纱的第一角召回的事实多年来,工会被要求严格,对于那些谁开始工作很年轻,在14,15或16,有权停止对男性和女性谁最经常的行业,如建筑,冶金,纺织,工作条件困难经历过早地工作一个社会公正措施,每周48小时,轮班工作等和生活条件更加困难,因为今天允许这些“长的职业生涯”到60年前离开了 - 因为他们证明了40年的贡献所需的最低 - 将是一个办法为了弥补他们成为受害者的这种可怕的不平等现象:提前工作也有可能使年轻人死亡,从退休中受益更少根据统计数据,在“预期寿命退休”工人是小于6.5年框架此要求也涵盖经济效益:这些提前离开没有让他们在到来如今许多年轻人的就业被排除在劳动力市场之外

备案的情况下,我们看到的,不缺,此外,他们几乎没有受到挑战

2001年,共产党的代表抓住它打下的第一个建议通过立法来“的权利60.“若斯潘政府开机进入触摸,认为这个问题应该问退休的未来全面改革的一部分,2003年3月岁前完全退休,同议会PCF重振案例加盟,就是太不寻常不是由UDF国会议员的文件是“具体”这个时候强调,重大改革的时刻来了,菲永,作为一个整体回归项目的一部分因为它延伸到每个人的缴款期,想要小号通过打开提前退休的长期职业生涯的权利,这将是一个反动的肉汤的头掐的报价某种补偿yndicat,CFDT,谁曾想率领的斗争这样的抱怨,也将建立在“高级”答应给其批准该项目菲永2003年10月31日,在这一点上法律的执行法令菲永出现在官方公报山生下一个鼠标的梦想消失了社会的真实面貌为UMP出现新的法律,其实是在受到太大期望苛刻的条件不仅要有工作至少42年,而不是40,而是一系列的所谓的非缴费型福利可以不再被视为满足这一要求:即是如此,尤其是失业的时期,这肯定会导致在保费,但它们是由UNEDIC支付,而不是员工,但该法令 - 这是第一 - 由雇员年金“验证”和年金“的真正贡献”进行了区分(见方框)同样,私营部门向抚养子女的妇女(按每个孩子两年的比率)提供的保险期限的增加也被排除在外

 高象征性的排斥是谴责CGT和妇女协会“是鼓励的母性的否定,家庭政策的没落”,在当我们抱怨时间恰恰是人口老龄化

此外,这一规定将进一步恶化,如果必要的话,在法律面前男女之间本已强烈的不平等退役最后被较短的职业生涯尤其处罚,实行兼职,平均工资较低,其他的东西在月底产生负面影响,通过这些规定养老金水平,更普遍,“禁长的职业生涯”开始在养老保险制度的本质的真正改变分布:它确实攻击团结的价值,远通过挑战人生的变幻莫测的包容,失业根植到系统,疾病等,导致认为社会的经济和社会效益,如生育活动或选择的意外停机最后,如果这些限制还不够严重,该法令增添了最后牛刀:的贡献五个季度在任何早期的职业生涯的要求,在他16岁生日的一年,他17日在所有的,成千上万的人将是这样的,因为马多,克劳德和莫尼克,表调整养老保险基金共计46万个受益人由被保险人2008年:改革的准备过程中,去年,估计有80万的潜在兴趣的员工数量(40个分期付款60岁以下)的一方却没有去年完成之前贡献,工会干预不得不稍微改变,该法令将验证宿舍的权利该CGT疾病也把文件夹放在桌子上通过提高提前退休“辛勤工作”的具体权利要求菲永已经同意开放的问题,这在很大程度上重叠是“职业生涯的谈判长”,不为困难设定日期尚未联盟CGT建设,唉特权部门已经宣布支持提前退休的权利需求的2月11日行动当天55岁伊夫Housson